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                职工文苑
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                “扪心三问”问的啥?(阳城煤电:宋红)

                济能发集团 2019/06/17 15:17

                “扪心三问”问的啥?

                你是阳城人吗?你希望阳城好吗?你要为阳城做什么呢?阳城煤电在传达集团公司张总经理讲话精神时,围绕企业改革发展,结合该矿实际有针对性地提出了这三问。

                一问:你是阳城人吗?体现了阳城的“家”文化,阳城的每一个职工都是这个大家庭的一份子,也是这个家庭的成员,需要明确我们的工作定位,站在阳城这个“大家”的角度考虑问题,不要各自孤立,只顾自己,不要为了一己私念而弃大局,抛弃“大家”,最终阳城也会抛弃你。珍惜工作岗位和企业给与的舞台,你才能如鱼得水,奋发有为。

                二问:你希望阳城好吗?大河有水小河满,大河无水小河干。阳城煤电两千多名职工,背后藏着两千多个家庭。如果效益下滑,那么带来的影响不仅仅是职工个人的事情,可能关乎上万个人的生计。“我靠企业生存,企业靠我发展”,个人和企业是同呼吸、共命运的,互联互通,割裂不了。有的人听不进有利于工作的建议,把问题遮起来,盖起来,无异于掩耳盗铃,只求表面光鲜,问题没有解决,只会带来更多的问题。发展阶段不同,应对变化形势的方法也不同,只有提升应对问题的能力,传递好声音,企业和个人才能不断前进。

                三问:你要为阳城做什么?当一天和尚撞一天钟?还是高效率的工作?你如何工作,工作也会如何回馈你,每个成功的人背后都有你看不到的艰辛和汗水。与其成天地的抱怨,不如收起你抱怨的声音,负重前行是最好看的姿态。身为职工,身为家的一成员,每个人都应有一份责任,一份使命,企业发展好了,受益的是职工;安全抓好了,受益的还是职工。我们既然敢流汗水,就要避免流“泪水”。

                ■阳城煤电  宋红